Al fine di tutelare il diritto dei lavoratori al computo nella retribuzione percepita durante la fruizione delle ferie delle indennità percepite nell’anno e rientranti nella “retribuzione ordinaria” vi alleghiamo un fac simile di atto di diffida e messa in mora che i lavoratori e le lavoratrici possono inviare al proprio datore di lavoro (tramite raccomandata con ricevuta di ritorno o PEC personale), utile per la interruzione dei termini di prescrizione e come primo atto, propedeutivo ad un successivo ed eventuale ricorso da avviare in sede legale.